代表者挨拶

代表者挨拶

「三方よし」を社是に掲げて

弊社は「三方よし」を社是に掲げています。

(※三方よし:売り手よし、買い手よし、世間よし。売り手と買い手がともに満足し、また社会貢献にもつながる商売が、よい商売である、という近江商人の心得)

会社が追い求めるものが「短期の利益だけ」「従業員の幸せだけ」では、組織の持続的な成長は見込めないからです。
お客様と、社会と、従業員の方たちの全てに価値を提供し、満足してもらってこそ、企業は発展しつづけることができると考えています。

弊社は、「お給料は、経営者からでも会社からでもなく、お客様からいただいている」 という哲学を大事にしています。
そしてお客様からお給料をいただくための第一歩は、 経営者が「従業員一人ひとりが幸福に働ける場を用意すること」だと考えています。

たとえば弊社が行っている、経営計画書の配布や、在宅勤務制度、フリーアドレス、障がい者雇用などがそうです。こういった環境が社員に安心を与えます。すると、社員の目を組織内や上司などではなく、お客様や社会に向けさせることができるのです。

これからも弊社は「三方よし」の信念を貫き、世の中をよりよく変えていく組織づくりを目指します。

代表取締役社長 藤本 繁夫

「三方よし」を社是に掲げて

著書紹介

オーナー社長のための理念経営
4つの戦略

本書では、理念を浸透させることで会社の業績を上げ、社員全員が共通した価値観で仕事に臨むための組織作りのノウハウを紹介しています。

オーナー社長のための理念経営4つの戦略

メディア掲載情報

発刊・掲載日メディア名・概要詳細
2019/7/18

量子コンピュータが変える未来

量子コンピュータがある未来には何が起こるのか? 色んな企業の視点で語る書籍です。

オーム社
2019/7/1

日経ビジネス

特集「フロントランナー 創造の現場」に掲載されました。

日経ビジネスWeb
2017/7/1

合理化

大阪経営合理化協会が発刊する「合理化」夏号532号の特集「働き方改革への取り組み」に掲載されました。

ニュースリリース
2017/6/6

日経xTECH

特集「下請けの逆襲 2次から元請けに昇格した160人IT企業」に掲載されました。

日経xTECH
2017/1/31

WEDGE Infinity

特集「オモロイ社長、オモロイ会社 銀行借り入れを連帯保証なしで経営する方法」に掲載されました。

WEDGE Infinity
2016/12/16

女性活躍推進メディア「Woo!」

「働き方改革のプロ社長に女子大生が突撃取材!」に掲載されました。

Woo!
2016/5/24

産経新聞

特集「中小企業だからこそ “オーダーメード”の柔軟な働き方」に掲載されました。

産経新聞Web刊
2015/3/31
2015/3/20

日刊工業新聞

IT業界の人材不足についてのコメント、および弊社のソリューション「HybridERP」が掲載されました。

ニュースリリース
2014/10/28

日刊ケイザイ

特集「パワフル関西」に掲載されました。

ニュースリリース
2014/9/12

ザ・トップフライト

知られざる業界の第一人者や個性的なビジネスを手掛ける魅力的な企業を発掘。

ダイヤモンド社