年齢や社歴に関係なく、
チャレンジできる環境
私たちは、社員一人ひとりの能力と意欲を最大限に引き出し、年齢や社歴に関係なく、大きな仕事に挑戦できる環境を提供しています。
「自ら手を挙げれば、チャンスは掴める」それがシナプスイノベーションの文化です。
新しいことへの挑戦を奨励し、若手社員の育成にも力を入れています。
未来のリーダーやプロフェッショナルを育成するために、常に新しい知識や技術を習得し、変化し続けることを大切にしています。
フラットな関係
「さん付けルール」や「フリーアドレス制」など、社員同士がフラットな関係でいられるような仕組みがあります。
社内での部署異動や役職変更があった場合も、この仕組みがあることで、業務の相談などがスムーズに行いやすい環境になっています。
これは、それぞれが個性を生かして活躍することを良しとする、長所伸展の考え方をもとにしています。
グローバルを意識した
ビジネス展開
シナプスイノベーションの主力サービスである「UM SaaS Cloud」は、SaaS型のシステムのため、場所を選ばず世界中どこからでもアクセスできます。 海外拠点を持つ企業にも採用され、数か国を繋ぐシステムとして稼働しています。
海外の最新動向にもアンテナを張り、グローバルな視点を取り入れた提案など、多様な文化や価値観を尊重しながら業務に取り組むことが可能です。
世界という舞台で自信をもって提供できるサービスを武器に、今後も海外でのビジネスは増えていく見込みです。
新卒採用
※ただいま新卒採用を中止しております。